직장내 내부고발자 보호법

▶문= 내부고발자를 보호하는 법이 따로 있나요? ▶답=내부고발자보호법은 직원이 회사의 위법행위나 공익을 해치는 일을 사회에 고발했을시에 회사에서 보복 당하는 것으로부터 직원을 보호하는 법입니다. 예로, 회사가 인접한 강에 오물을 무단투척한 불법행위를 직원이 신고하였다는 이유로 해당직원이 해고를 당하였다면 이 직원은 회사를 상대로 내부고발 소송을 걸 수 있습니다. 예전에는 주정부 혹은 연방정부법을 어기는 행위를 한 회사를 경찰 혹은 관할 공무원

직장에서의 차별과 대처법

▶문= 직장에서 차별을 받는다면 어떡해야 하나요?▶답= 미연방정부와 캘리포니아주정부는 직원이 자신이 가지고 있는 특이점에 의해 직장에서 차별을 받는 것을 금지합니다. 특히 캘리포니아 주정부는 노동자가 직장에서 인종, 종교, 피부색, 국적, 혈통, 육체적 장애, 정신적 장애, 질병, 결혼여부, 성별, 연령, 혹은 성적지향에 대한 차별로부터 보호받을 수 있도록 보다 엄격히 법을 집행합니다. 직장에서의 차별에는 여러 종류가 있습니다. 주로 기회의

현재 Independent Contractor (도급업자)로 잘 못 분류되어 있지 않은가요?

▶문= 직장에서 도급업자로 잘 못 분류되어 있는데 어떻게 해야하나요? ▶답= 현재 도금업자로 분류되어 있다면, 당신은 고용혜택과 법적보호를 상실하고 있습니다. 고용인은 도급업자로 잘 못 분류되어 있음에 따라 기본적으로 식사 및 휴식시간, 병가 및 출산휴가, 실업보험 및 장애수당 등을 보장 받지 못하게 됩니다. 또한 수익분배에 참여하지 못하며, 급여명세서가 지급되지 않고, 업무비용에 대해서도 변제 받지 못할 수 있습니다. 다수의 고용주들은 고용인

신용카드 결제로 받은 팁 수수료 제하고 지급시

▶문= 종업원들이 손님들에게 신용카드 결제로 받은 팁을 정산할시 신용카드 수수료를 제하고 주어도 되나요? ▶답= 아니요, 사업자 혹은 고용주는 손님들이 신용카드로 결제한 팁을 종업원들에게 지불할시 신용카드 수수료를 제할 수 없습니다. 가주 노동법 Labor Code § 351에 의하면 손님들의 신용카드 결제를 허용하는 사업자는 종업원에게 신용카드로 결제한 영수증에 쓰여있는 팁 금액 전부를 신용카드 수수료를 제하지 않고 주어야 한다고 명시되어

오버타임 페이(Overtime Pay) 규정

▶문= 'Overtime Rate of Pay'는 무엇 인가요? ▶답= 'Overtime Pay'란 직원이 하루에 8시간 이상 또는 일주일에 40시간 이상 일을 하였다면 고용주는 원래의 임금에 1.5배를 지불해야 되는 규정입니다. 하지만 근무시간이 하루 12시간 이상 또는 쉬는 날이 없이 매일 근무를 할 경우 7일째 되는 날 8시간 이상 근무 시 기본임금의 2배를 지급...

오버타임 페이(Overtime Pay) 규정

▶문= "Overtime Rate of Pay"는 무엇인가요?▶답= “Overtime Pay"란 직원이 하루에 8시간이상, 또는 일주일에 40시간 이상 일을 하였다면 고용주는 원래의 임금에 1.5배를 지불해야 되는 규정입니다. 하지만 근무시간이 하루 12시간 이상, 또는 쉬는 날이 없이 매일 근무를 할 경우 7일째 되는 날 8시간 이상 근무 시 기본임금의 2배를 지급하...

Independent Contractor로 분류되는 과정과 세금 보고 서류 준비

▶문= 제가 다니는 직장에서 저에게 1099을 제공한다고 하는데요... 1099은 무엇인가요▶답= 1099 Form이란 미국에서 Independent Contractor(I.C.)를 위한 세금 보고 서류입니다. 한 해에 벌어들인 Income을 보고하기 위한 방법으로 고용주는 청부 계약자에게 해당하는 1099 Tax Form을 제공하게 돼 있습니다. 현재 미국에는 고용주들이 I.C.를 하는 경우가 늘어나고 있습니다. 하지만 I.C.로 올바르지

임금을 체크로 지급할 때 알아두어야 할 점은?

▶문= 개인사업 주인으로서 직원들에게 체크(Check)로 임금을 지급하고 있습니다. 체크(Check)로 임금을 지급할 시에 필요한 요소들이 어떤 것들이 있나요? ▶답= 처음 사업을 시작하신 분, 그리고 지속적으로 해 오신 고용주로서 알아야 할 고용/노동법안은 너무나도 다양하고 복잡합니다. 임금을 지급 시에 직원들에게 급여 명세서 (Pay stub)을 제공해야 합니다. 따라서 고용주는 흔히 원천 징수 세액 (Withholding)과 공제액 (De