노동시간 - ASK미국 - 미주중앙일보

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r**arqu**** 님 답변 답변일 3/21/2010 8:44:17 AM

님이 일한 만큼 법에 합당하게 정당한 보수를 지급했으면 불법이라고 할수는 없죠. 단 over time 페이라든가, 근로규정등을 제대로 지키지 않고 일을 시켰으면 불법이라고 할수 있죠. 그내용은 님이 잘 알고있을것 같은데요. 단순히 20일간 200시간을 일 했다고 해서 불법이라고 할수는 없죠. 정당한 보수를 지급했으면 불법이라고 할수 없습니다.

y**bi**** 님 답변 답변일 3/21/2010 9:50:32 AM

자의반 타의반으로 본인이 하겠다고 했으니 일시키고 돈 줬을 겁니다.
회사의 크기에 따라 노조가 있으면 이렇게 무리하게
일 시키는 것을 노조가 못하게 합니다.
병원비는 회사에서 의료보험을 제공하니 문제가 없을 것이고
남은 건 오바타임 페이를 제대로 받았나 확인하고
다음부터 힘들면 일 그만하세요. 자기가 몸이 탈나도록 일해놓고
회사탓만 할 수 없습니다.

h**song**** 님 답변 답변일 3/21/2010 2:04:05 PM

먼저 오버타임이 다 계산이 됬는지 확인 하시고요. 만약 돈은 지불이 잘된거라면 앞으로는 쉬는날없이 일하는게 힘들겠다고 회사측에 말씀해 보세요. 그래도 억지로 일을 시키고 쉬는날없이 일을 못한다고 했을때 본인한테 불이익이 있었을 경우 그게 불법이지요.

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