고용주는 직원이 일한 시간에 대해 급여를 지불해야 합니다. 일을 일찍 그만 뒀는지의 여부는 무관합니다. 고용주가 근로자의 퇴직 또는 해고 후에 급여 지불을 계속 미룰 경우, 지불이 지연된 기간을 기준으로 최대 30일치 급여에 상응하는 벌금을 고용주에게 추가로 청구할 수 있습니다.
* 등록된 총 답변수 1개입니다.
고용주는 직원이 일한 시간에 대해 급여를 지불해야 합니다. 일을 일찍 그만 뒀는지의 여부는 무관합니다. 고용주가 근로자의 퇴직 또는 해고 후에 급여 지불을 계속 미룰 경우, 지불이 지연된 기간을 기준으로 최대 30일치 급여에 상응하는 벌금을 고용주에게 추가로 청구할 수 있습니다.
법률 노동법/상법
Paid Sick Leave 사용시 가게 주인이 바꼈을시, 추가 되는가 ? + 1
법률 노동법/상법
교통사고환자 치료후 변호사와 치료비분배 관련해 분쟁이생기면 어디에 어필하나요?