김해원 님 답변 [법률상담] 답변일 5/30/2016 8:13:57 AM 1. 유급휴가가 아니라 유급병가 paid sick leave를 말씀하시는 거겠죠? 파트타임도 유급병가를 제공하셔야 합니다. 2. 직원수나 근무기간과 아무 상관없이 유급병가를 제공하셔야 합니다.
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