Q.직원채용시 신분 확인의 고충
지역ETC
아이디b**01****
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작성일9/16/2010 4:14:33 PM
조그만 가게에서 시급으로 일할 사람을 뽑을때, 요즘은 하도 불체자 고용하면 벌금내고 심하면 영창간다고 그러고, 업주부터 단속한다고들 하니, 신분 확인을 해서 뽑아야 하는데, 사실 우리가 homeland 수사관도 아니고, 어떻게 확실히 일일히 다 확인할 수 있는지 의문입니다. 물론 당사자가 그린카드나 시민권이나 워크퍼밋 뭐 이런걸 제시하면 아무 문제가 없지만, 위에 열거한 것은 없다그러고, 그냥 자기 나라 여권이랑, 미국 소셜 시큐러티랑 딸랑 보여주면서 말로는 나 legal worker다 하고 우기는 걸 종 종 봅니다.
legal이면 서류로 증명해 봐라 해도 뭐 더 보여주는 것고 없고...
그렇다고 구지 뭐 정부 웹사이트(e-verify)에 회사(가게)까지 등록해 가면서 불체자 색출하는 짓은 하기 싫은데, 님들은 어떻게 적법자를 뽑나요?
무조건 위에 열거한 3가지 중 하나라도 없으면 안 뽑나요?
아니면 그냥 제출하는 서류(여권이나 SS card)만 믿고 그냥 뽑나요?