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Q.오버타임 관련해서 payroll 질문입니다.

지역California 아이디j**72709****
조회1,990 공감0 작성일6/18/2017 12:08:19 AM
안녕하세요. 제가 IT 쪽에 일을 하고 있는데 회사에 들어간지 몇달이

지났습니다. 그런데 그동안 오버타임도 많이 했는데 회사에서 payroll에 포함을

시키지 않고 계속 Bonus로 주어서 제가 실수령이 적은데 회사에서는 연말에 가면

똑같아 진다고 하는데 저는 이해가 잘 가질 않습니다. 정말 같아 지는지 알고

싶습니다. 제 생각에는 1000불을 받는다고 하면 보너스로 하면 500불 안되게 받고

Payroll에 들어가면 850불 전후로 생각이 되는데 제가 다르게 생각하고

있는건가요? 답변 부탁드립니다. 감사합니다.좋은 하루 되세요.
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* 등록된 총 답변수 2개입니다.

에드워드 김 님 답변 [머니/재테크] 답변일 6/19/2017 10:58:32 AM
질문의 상황이 이해가 안갑니다. 정해진 급여나 추가로 받는 보너스나 다 같은 급여입니다. 모두 합하여 gross amount가 됩니다. 이에 대하여 세금공제하고 체크나 현금으로 받을 것은 받습니다.

하지만 생각해 보면 보너스의 경우 시간당 급여외에 별도로 상여금처럼 주는 것이라면 오버타임이 적용되지 않을 수 있겠습니다.
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에드워드 김 [머니/재테크>세금/세무]

직업 공인회계사

이메일 edwardkimcpa@gmail.com

전화 213-384-1182

에드워드 김
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회원 답변글
j**72709**** 님 답변 답변일 6/20/2017 11:03:26 PM
답변 감사드립니다.

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