여권 및 미국 비자 분실시 대처 방법[주디장 변호사]

케이스를 다루다 보면 여권을 분실한 사례가 종종 있다. 나중에 예전에 분실한 미국 비자가 문제가 되지 않겠지라는 걱정을 하지 않으려면 공식 절차를 밟는 것이 좋다. -도난 또는 분실 신고대한민국 영사관에서 비자 재발급을 신청하려면 경찰에 도난, 분실 신고가 필요하다. 여권을 도난 당하거나 잃어버린 것이 확실하면 지역 경찰서에 가서 신고를 하고 리포트 카피를 받아 보관해야 한다. -여권 재발급 잃어버린 여권에 대한 신고와 재발급 과정은 나라마다

H-1B비자 학력 평가와 취업 이민 영주권 학력 조건의 차이[주디장 이민법 변호사]

처음 취업 비자를 받을 때 해외 학력, 경력에 대해 미국의 어떤 학위와 동일한지를 평가 받는 경우가 있다. 특별히 H-1B전문직 비자의 경우 기본적으로 관련 학사 학위가 요구되기 때문에 한국에서 받은 학사 학위가 미국의 학사 학위와 동일한지 또는 학력과 경력을 합쳐서 미국 학사 학위와 동일한지에 대한 평가를 반드시 받는다. 일단 학력 평가를 받았으니 그 내용을 토대로 취업 영주권 신청 때에도 동일하게 인정될 것으로 가정하고 취업 영주권 이민

H1B 취업비자 추가 서류 요청 [주디장 이민법 변호사]

이민국의 케이스 심사에도 트렌드라는 것이 생긴다. 시대의 흐름을 따라가기도 하고, 감사 결과 문제로 떠오르는 이슈를 집중적으로 검토도 하기 때문이다. 지난 1~2년 사이 가장 흔한 추가 서류 요청은 대략 4가지로 정리해 볼 수 있다. 트렌드를 미리 이해하고 가능한 추가 서류 요청을 피할수 있는 잘 준비된 신청서를 접수해야 하지만 아무리 잘하더라도 이민국의 추가 서류 요청이 부쩍 늘어 최근에는 피할 수가 없다. 이때 추가 서류가 왜 요청되는지

10월 1일전에 H-1B 고용 계획에 변화가 생긴다면? [주디장 이민법 변호사]

H-1B 캡에 들어가기 위해 4월초 H-1B를 접수하고 나면 H-1B 시작일인 10월 1일전까지 6개월동안 돌출 상황이 발생할수 있다. 예를 들어 H-1B는 승인되었지만 회사가 고용을 취소하는 경우이다. 혹은 또 다른 회사에서 더 마음에 드는 고용 제안을 받는 경우도 있다. H-1B 가 아직 승인나지 않았다면 승인날때까지 어떤 조취를 취하기 어렵다. 그러나 이미 승인이 되어 10월1일 시작일을 기다리고 있는 경우라면 보다 자유로운 선택이 존재한

회사 주소 변경에 따른 이민 케이스 [주디장 이민법 변호사]

회사가 주소를 바꾸게 되면 리스계약, 이사, 각종 주소 변경에 바빠 이민 케이스는 뒷전이 되기 쉽다. 그러나 취업 비자로 직원을 두고 있거나 취업 이민을 진행중이라면 주소 변경 문제를 일찍이 다루어야 차후 여러 문제를 피할수 있다. 고용주를 통한 취업 이민과 H-1B 취업 비자는 특정 지역에 국한되어 있는 경우가 많기 때문이다. 예를 들어 상황에 따라 이민국에 변경 신청이 필요할수도 있고, 적정 임금이 바뀔 수도 있고, 혹은 이민케이스 진행 도

2016년 H-1B 추첨 진행 상황[주디장 이민법 변호사]

4월 1일 접수가 시작되어 5일후 마감될때까지 총 신청서는 236,000개가 넘는다고 한다. 워낙 그 수가 많다보니 컴퓨터 추첨은 끝났으나 이후 정보 입력, 접수증 발행, 추첨되지 않은 케이스를 돌려보내는 데도 많은 시간이 소요되고 있어 아직까지도 추첨 결과를 확인 할 수 없어 실의에 찬 신청자가 많다. 지금까지의 현황을 보면 먼저 정보 입력은 5월 2일 정도에 마쳤으나 접수증은 아직도 발행중이다. 추첨이 되었다는 것은 접수를 한다는 것이고,

불법 입국한 가족 스폰서의 면제 신청 제도[주디장 이민법 변호사]

이 면제 신청은 2013년부터 실행된 법이지만 아직도 많이 사용되지 않고 있어 소개한다.기본적으로 미국 시민의 직계 가족 (배우자, 21세미만 미혼 자녀, 부모)는 불법 체류를 했더라도 미국 시민 스폰서를 통해 영주권을 취득하는데 일반적으로 별 문제가 없다. 그러나 입국 과정이 불법인 경우에는 미국내 영주권 신청이 불가하다. 즉 밀입국이나 다른 사람의 여권을 도용한 경우처럼 입국 과정 자체가 불법일때에 발생하는 페널티이다. 이런 경우 영주권

AC21법의 "동일 또는 비슷한" 직종의 이민국 규정[주디장 이민법 변호사]

이민자들은 보통 살아가며 겪는 여러 위기중 하나가 바로 신분의 문제일 것이다. 특별히 취업 허가 신분을 갖고 영주권을 진행중인 이들은 회사 사정이 좋지 않아 곧 감원이 있을 경우 직장을 잃는다는 것 자체가 현재를 흔드는 큰 풍파인데, 게다가 그로 인해 합법적인 신분마저 불안해진다면 그 어려움은 배가 될것이다. 이번에는 특별히 영주권 진행 중에 고용중인 회사에 감원이 있는 경우 영주권 수속을 계속할 수 있는지에 대한 최근 이민국이 발표한 내용