1. Home
  2. 법률
  3. 노동법/상법

[법률] 상담 글 질문에 공감하시면 '나도 궁금해요'버튼을 눌러주세요.

  • 글꼴 확대하기
  • 글꼴 축소하기

Q.유급병가

지역California 아이디s**r****
조회2,291 공감0 작성일5/31/2016 11:57:31 AM
김해원 변호사님
종업원 유급병가를 계산하기가 힘들어
종업원들에게 3일치 임금을 지불했습니다
그런데 얼마전 뉴스에 3일을 6일로 늘린다는 기사를 읽었습니다
언제부터 6일로 늘어나는것인지요
참고로 저는 종업원이 15명 입니다

항상 수고해 주셔서 감사합니다

0/1000

* 등록된 총 답변수 3개입니다.

김해원 님 답변 [법률상담] 답변일 6/1/2016 4:41:22 PM
현재 LA 시의회의 지시로 LA시 검찰이 구체적인 시행안 조항 마련에 들어갔습니다. 이 시행안이 완료돼 시의회 전체회의에서 다시 표결로 최종 통과되고 LA 시장의 서명으로 확정되면 직원 25인 이상 사업장은 올해 7월1일부터, 직원 25인 미만 사업장은 2017년 7월1일부터 유급병가 연 6일 확대 조례의 적용을 받게 됩니다.

종업원들에게 3일치 임금을 지불했습니다-> 종업원들이 아파서 유급병가 신청하면 어떻게 하시려고요
회원 답변글
s**r**** 님 답변 답변일 6/2/2016 8:45:57 AM
답변에 감사드립니다
유급병가 3일간을 미리 지불하고
종업원이 결근할때는 임금을 공제하는것은 불법인가요?

답변 부탁 드립니다
m**rix196**** 님 답변 답변일 6/2/2016 1:46:33 PM
유급병가는 결근한다고 무조건 제공하는게 아니라 본인이 아프거나 직계가족이 아프니까 병가를 제공해달라고 신청하면 주는 것입니다.

유급병가 3일간을 미리 지불하고 종업원이 결근할때는 임금을 공제하는것은 불법인가요? -> 불법은 아니지만 왜 그걸 미리 지불하시냐는 거죠. 미리 지불하고 유급병가를 제공해주지 않으면 불법이죠.

법률 분야 질문 더보기 +

주의 !
상담 내용은 질문자의 질문 내용을 바탕으로 한 전문가의 소견으로, 답변과 관련하여 답변한 전문가나 회원, 중앙일보, 조인스아메리카의 법률적 책임이 없음을 알려드립니다.

추천전문가 전문가 리스트+

인기 상담글

ASK미국 공지 더보기 +

미국생활 TIP 더보기 +