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케빈 장 님 답변
[법률상담]
답변일
6/20/2016 7:54:47 AM
안녕하세요
고용계약서나 고용매뉴얼에 별다른 내용이 나와있지 않다면, 직원들이 일을 하지 못하게 된다면, 해당 기간동안 임금을 지급하지 않으셔도 되실듯 사료됩니다. 다만 가게이전으로 부득이하게 일을 1주일간 못하게 된다는 내용을 서면으로 남겨두시기 권하겠습니다.
감사합니다.
고용계약서나 고용매뉴얼에 별다른 내용이 나와있지 않다면, 직원들이 일을 하지 못하게 된다면, 해당 기간동안 임금을 지급하지 않으셔도 되실듯 사료됩니다. 다만 가게이전으로 부득이하게 일을 1주일간 못하게 된다는 내용을 서면으로 남겨두시기 권하겠습니다.
감사합니다.
