1. Home
  2. 법률
  3. 노동법/상법

[법률] 상담 글 질문에 공감하시면 '나도 궁금해요'버튼을 눌러주세요.

  • 글꼴 확대하기
  • 글꼴 축소하기

Q.근무중 휴식시간

지역California 아이디b**r****
조회3,542 공감0 작성일1/23/2017 6:38:03 PM
파트타임으로 주3회 오후 5시에서 9시30분까지
식당에서 일하는경우에,
브레이크 타임은 얼마나 주어야 하는지요.
식사 제공시 식사 시간을 브레이크 타임으로 간주할수 있는지요.
이제까지는 식사 시간 약 2~30분도 워킹 타임으로 계산해 주고 있었습니다만..
특별히 구분해서 휴식시간을 정해 주어야만 적법한 대우인지 궁금하네요.
감사합니다.
0/1000

* 등록된 총 답변수 3개입니다.

케빈 장 님 답변 [법률상담] 답변일 1/23/2017 10:28:01 PM
안녕하세요

5시간보다 적은 4시간 반을 일하는 경우, 별도의 점심시간을 제공하지 않으셔도 되시며, 다만 식사시간 30분을 제공하는 경우, 해당시간에 일을 하지 않는 다는 전제아래, 임금을 지급하지 않으셔도 되실듯 사료됩니다.

감사합니다.
전문가사진

케빈 장 [법률상담]

직업 변호사

이메일 khjlawcorp@gmail.com

전화 213-221-1188

케빈 장
전문가 프로필 보기
김해원 님 답변 [법률상담] 답변일 1/24/2017 5:45:48 PM
휴식시간은 3.5-6시간 일하면 10분, 6-10시간 10분, 10-14시간 10분입니다. 이 경우 4시간반이기 때문에 10분입니다.

식사제공과 상관없이 식사시간은 휴식시간으로 간주할 수 없습니다.

식사시간은 유급이거나 무급이어도 됩니다. 그러나 휴식시간은 유급이어야 합니다.
회원 답변글
b**r**** 님 답변 답변일 1/24/2017 7:56:53 AM
잘 알겠습니다.
그렇다면, 4시간 반 사이에 휴식시간은 없어도 된다는 말씀인지요.
인간적인 처우-물론 업주 입장이겠지만서도 ㅡ 를 늘 생각하고 있지만
노동법상으로는 영 무지합니다.
다시 한 번 감사합니다.

법률 분야 질문 더보기 +

주의 !
상담 내용은 질문자의 질문 내용을 바탕으로 한 전문가의 소견으로, 답변과 관련하여 답변한 전문가나 회원, 중앙일보, 조인스아메리카의 법률적 책임이 없음을 알려드립니다.

추천전문가 전문가 리스트+

인기 상담글

ASK미국 공지 더보기 +

미국생활 TIP 더보기 +