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Q.sick pay 적용기준

지역California 아이디j**lin****
조회2,436 공감0 작성일5/12/2017 4:23:55 PM

sick pay 적용기준이 애매할때가 많습니다. 직원이 자녀때문에 일찍 퇴근해야 하는이유가

(a) 학교 선생과 아이에 대해 상담하기위해서
(b) 학교에서 아이가 아파서 일찍 대려오기 위해서

"B" 일때 적용 되는게 맏느지요?
감사합니다.
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* 등록된 총 답변수 1개입니다.

회원 답변글
u**yourdau**** 님 답변 답변일 5/15/2017 12:27:09 PM
Sick Day에 대해서 법적으로 직원이 이유를 얘기할 필요가 없습니다. 업주도 증명서류를 요구할 수도 없구요. 그러니 사실상 어떤 사유로 이용하든 그냥 pay를 하셔야 합니다.

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