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Q.해고 하고 싶은 종업원이 있습니다

지역California 아이디w**dbon****
조회2,650 공감0 작성일9/27/2017 5:54:01 PM
작은 식당을 운영 하는 사람으로써

한 종업원(5개월된)이 퇴근 하고 가면서 함께 일하는 종업원이 케쉬어(둘이 작당 한듯) 에 있을떄

찍는 척 하고 음식을 가져 가는걸 알게 되었습니다 당시 케쉬어를 봤던 종업원

은 사정상 근래에 그만 두었습니다

음식을 가져간 종업원은 평소에도 마음에 들지 않았지만 그럭저럭 같이 일을

해왔는대 이런 빌미로(음식을 슬쩍 가져가는게) 그냥 해고를 하고 싶습니다

그런대 최근에 임신(1개월) 을 했다는 사실을 알게 되었네요

저희들이 해고 하고 싶은 사유는 임신을 했기 때문에 하는게 아니라도

이것이 문제가 될수 있을까요 ?

타임카드 , 휴식시간 등등 철철히 잘 보관하고 있습니다


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* 등록된 총 답변수 1개입니다.

김해원 님 답변 [법률상담] 답변일 9/28/2017 10:00:58 PM
1. 음식을 가져가는 것에 대한 확실한 증거가 있을 경우 문서로 일단 경고를 주세요.

2. 이 직원을 해고하면 당연히 임신을 했기 때문에 해고가 아니라 하더라고 100퍼센트 임신차별 소송이 들어올 겁니다.

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