1. Home
  2. 법률
  3. 노동법/상법

[법률] 상담 글 질문에 공감하시면 '나도 궁금해요'버튼을 눌러주세요.

  • 글꼴 확대하기
  • 글꼴 축소하기

Q.임금(주급)에 대하여

지역Delaware 아이디j**ng****
조회2,208 공감0 작성일2/18/2014 2:43:57 AM
가게에 일하는 매니저와 처음 부터 주급을 고정적으로 주기로 했지만 몸이 아파서 출근을 하지 않을 경우에는 (휴일, 기상 악화 예외) 주급을 어떻게 지급해야하나요?
0/1000

* 등록된 총 답변수 1개입니다.

케빈 장 님 답변 [법률상담] 답변일 2/18/2014 1:09:10 PM
안녕하세요

각 주마다 법이 다르므로 정확한 조언은 어렵겠지만, 일반적으로 고용계약서에 나와있는 대로 진행이 됩니다. 고용계약서에 Sick Leave, Vacation, Holiday에 대한 조항이 적혀 있는지요? 만약 적혀 있지 않는 경우에는, 각 주마다 노동법이 다르므로, 본인이 거주하시는 주 담당전문가와 상담해 보시기를 권해드리겠습니다.

제 조언이 조금이라도 보탬이 되셨기를 바랍니다.
전문가사진

케빈 장 [법률상담]

직업 변호사

이메일 khjlawcorp@gmail.com

전화 213-221-1188

케빈 장
전문가 프로필 보기

법률 분야 질문 더보기 +

주의 !
상담 내용은 질문자의 질문 내용을 바탕으로 한 전문가의 소견으로, 답변과 관련하여 답변한 전문가나 회원, 중앙일보, 조인스아메리카의 법률적 책임이 없음을 알려드립니다.

추천전문가 전문가 리스트+

인기 상담글

ASK미국 공지 더보기 +

미국생활 TIP 더보기 +