직원이 노동청에 고발 한다고 하고 갔어요. - ASK미국

회원 답변글

m**rix196**** 님 답변 답변일 4/25/2008 11:55:35 PM

아직 노동청에 고발한 것 아니니까 너무 걱정하지 마시고요 일한 시간 기록과 페이 레코드를 노동법에 의거해서 제대로 구비해 놓으시면 문제가 없으실 겁니다. 현금 지불하셨다면 EDD 페이롤 택스 문제나 노동청의 pay stub 미비 문제가 있으실 수 있습니다. 여기 쓰신 사실만으로는 자세히 조언드리기 힘드니 저희 사무실로 전화하시거나 원스톱 정보센터에서 2주일에 한번씩 금요일 오후에 여는 노동법 상담코너를 찾아오시기를 조언딉니다.

a**anjh**** 님 답변 답변일 4/26/2008 4:50:07 AM

그러게 왜 앞뒤 생각없이 불체자를 고용해요? 그것들 아마 병신같은 한국인들이 동좀 주고 끝내니까 재미붙여서 그런 것이니 그냥 무시하시고요. 까불면 경찰에 신고하세요

w**tod**** 님 답변 답변일 4/26/2008 4:59:48 AM

오버타임 주중에는 1.5배 (40시간 이상이 오버타임이고 명시를 하셔야 합니다.) 주말에는 2배입니다. 맞춰 주셨나요?

s**ang0**** 님 답변 답변일 4/26/2008 9:44:01 PM

히스패닉 채용하는거,,,,,, 앞으로 잘생각 하셔야 합니다, 그 옛날~~~,,, 10년 ~ 20년 전의 그 사람들이 아닙니다,

그리고 노동허가증 꼭 받으시구요,, 일하시는중 히스패닉과의 언쟁은 절대로 피하셔야 합니다,,,,

한국사람들의 문제는 한국식으로 사람을 다루는것인데,,,, 여긴 미국입니다

** 제가 히스패닉과 텍스타일 회사 (꾀나 큰규모 였음)에서 근무할 당시의 생각을 더듬어 몇자 적어봅니다

1) 근무중 문제가 생기시면 일단 채용된 직원과의 언쟁은 일단 피하시고 경고장 (작업지시 불이행/수준미달의 일/명령불복종/근무태만 등등.,,,,,,,)을 이용하여 서명을 받으시고,

2 )타임카드에 전체 근무시간과 서명을 받으시고,

3) 퇴사시 어떤문제로 퇴직 처리가 되었는지를 기록한 자료가 있어야 합니다

자료 또는 자세한 정보를 원하시면 www.jjmhn815@yahookorea.co.kr 로 메세지나 연락처를 남기세요

위의 내용은 최악에 법원에 재판 받을때 다~~ 필요한 자료입니다
캘리포니아가 아무리 노동자의 천국이라고 하나~~,,,,,,,
제대로 갖추어 놓은 서류와 서명만 있으시면 비지니스에 전혀 문제 없습니다,,

f**dpr****** 님 답변 답변일 5/10/2008 7:19:26 AM

지금은 불법체류자를쓰다걸리면 벌금도문제지만 본인이 일을 할수없을 지경이됌니다 ,히스페닉애들이 가져오는 일부 가짜서류를 확일할수있는 싸이트가 있는것으로알고있읍니다 이제는 알아보고 나서 직원을 채용해야지 그냥했다가는 후회하시기됌니다

[법률] 상담 글 질문에 공감하시면 '나도 궁금해요'버튼을 눌러주세요.

Q.직원이 노동청에 고발 한다고 하고 갔어요.

회원 답변글

법률 분야 질문 더보기 +

추천전문가 전문가 리스트+

인기 상담글

ASK미국 공지 더보기 +

미국생활 TIP 더보기 +