일방적인 해고 - ASK미국 - 미주중앙일보

c**te**** 님 답변 답변일 11/4/2008 2:41:05 PM

고용주와의 계약서Contract이 없다면, 님은 At-will employee로 분류됩니다.
이 경우 고용주는 마음대로 해고가 가능하고, 원글님도 마음대로 그만둬도 됩니다. 님과 같은 경우로 고용주를 고소하겠다는 사람 정말 많으나, 변호사에게 상담하셔도 같은 이야기를 하실 겁니다. 즉, 고소할 사유가 되지 않습니다. 차라리, 그동안 오버타임 안 준 것이 있다면, 그걸로 고소를 하세요. 물론, 기록은 다 있어야 합니다. 고소할 시간에 빨리 다른 직장을 알아보시는게 우리들 입장에서는 현명한 선택입니다. 힘내세요.

At-will employment is a doctrine of American law that defines an employment relationship in which either party can break the relationship with no liability provided there was no express contract for a definite term governing the employment relationship and that the employer does not belong to a collective bargain (i.e. a union). Under this legal doctrine:

“ any hiring is presumed to be "at will"; that is, the employer is free to discharge individuals "for good cause, or bad cause, or no cause at all," and the employee is equally free to quit, strike, or otherwise cease work.[1]

j**ooyo**** 님 답변 답변일 12/12/2008 1:47:22 PM

법에 없어요,
세상에서 해고가 가장 쉬운나라가 미국 캐나다 한국 순이래요.
노티스는 안해도 되요, 잘못알고 있는 상식이지요,
원래미국이 해고쉬워요 영화보면 바로 해고하잖아요.

이게 아메리카 드림을 꿈군 천국같은 현실입니다.

오버타임이나 청구 하시지요....

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Q.일방적인 해고

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