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김해원 님 답변
[법률상담]
답변일
8/26/2015 4:40:14 PM
1. 하루 8시간을 초과한 5시간만 오버타임에 해당한다면 1일 7시간은 어떻게 되나요? 다른 변호사들에게 뭐라고 물어보셨는지 모르는 상황에서 이래라 저래라 뭐라고 제가 의견을 내긴 힘들고요.
2. 주 6 일 근무하고 이중 5 일은 9시간 1일은 7시간 근무: 일주일에 52시간 아닌가요? 40시간을 뺀 12시간이 오버타임입니다.
3. 이 직원은 7일차 근무하지 않는데 무슨 말씀이신지.
4. 그럼 직원의 작업시간 중 6일차에 근무하는 시간은 모두 오바타임이 되는 건지요? : 아니죠. 저는 그렇게 말 안 했습니다. 5일까지 일한 시간이 40시간을 넘기 때문에 우연히 그렇게 된 거죠.
2. 주 6 일 근무하고 이중 5 일은 9시간 1일은 7시간 근무: 일주일에 52시간 아닌가요? 40시간을 뺀 12시간이 오버타임입니다.
3. 이 직원은 7일차 근무하지 않는데 무슨 말씀이신지.
4. 그럼 직원의 작업시간 중 6일차에 근무하는 시간은 모두 오바타임이 되는 건지요? : 아니죠. 저는 그렇게 말 안 했습니다. 5일까지 일한 시간이 40시간을 넘기 때문에 우연히 그렇게 된 거죠.
