1. Home
  2. 이민/비자
  3. 영주권

[이민/비자] 상담 글 질문에 공감하시면 '나도 궁금해요'버튼을 눌러주세요.

  • 글꼴 확대하기
  • 글꼴 축소하기

Q.EB2로 영주권 받은 직원을 조기해고하면 Sponsor에게는 문제가 없나요 ?

지역California 아이디j**ryhski****
조회4,068 공감0 작성일7/10/2009 11:56:19 AM
한국직원이 필요하여 EB2로 스폰서하여 현재 영주권을 취득했고 한달째 근무하고 있습니다. 그런데 회사 사정이 좋지 않아 계속근무가 불가능할 것 같고요
사정이 좀 나아지면 그때 다시 고용하려고 합니다. 혹시 조기 해고등으로 회사에 불이익이 있지는 않은지요 ?
0/1000

* 등록된 총 답변수 2개입니다.

탈퇴한 전문가 님 답변 답변일 7/10/2009 12:19:05 PM
스폰서에게는 문제가 없습니다만, 영주권을 받은 수혜자는 시민권 신청시 영주권을 받고 고용이 되어 일을하다가 조기 해고 된것이지, 영주권만을 목적으로 스폰서와 관계를 맺은 것이 아님을 증명해야 할것입니다.
장우석 님 답변 [법률상담] 답변일 7/10/2009 2:00:56 PM
스폰서하여 진행하시면서 고용주가 서명한 서류들이 있을것입니다. 물론 이미그레이션 양식도 있을것이고, 제출한 서류도 있을것입니다.

이를 잘 살펴보시면, 고용주가 서명한 내용이 무엇인지 잘 아실 수 있습니다.

전문가사진

장우석 [법률상담]

직업 변호사

이메일 gio.changlaw781@gmail.com

전화 781-315-6874

장우석
전문가 프로필 보기

이민/비자 분야 질문 더보기 +

주의 !
상담 내용은 질문자의 질문 내용을 바탕으로 한 전문가의 소견으로, 답변과 관련하여 답변한 전문가나 회원, 중앙일보, 조인스아메리카의 법률적 책임이 없음을 알려드립니다.

추천전문가 전문가 리스트+

인기 상담글

ASK미국 공지 더보기 +

미국생활 TIP 더보기 +