노동법상 10분 휴식을 받을 권리를 고용주가 허용하지 않는다면, 노동법상으로 법적인 절차를 밟을수 있으므로, 고용주분과 우선 대화로 해결해 보시기를 권해드리겠습니다.
감사합니다.
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