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박상현 님 답변
[법률상담]
답변일
10/12/2023 2:35:29 PM
질문하신 내용에 대한 답변을 드리기 위해서는 회사가 위치한 지역과 회사의 휴가 관련 정책 전반 등을 정확하게 알아야 합니다. 가령 회사에서 규정하고 있는 5일의 휴가가 연중 paid sick leave 를 사용할 수 있는 한도인지, 별도의 PTO (paid time off)인지, 사용 조건은 구체적으로 어떻게 규정되어 있는지 등에 따라 결론이 다를 수 있습니다. Paid sick leave 의 최소 사용 한도는 내년에 증가될 예정입니다. 현재 캘리포니아에서 paid sick leave가 3일로 규정되어 있는 건 사용 가능한 최대치가 아니라 고용주가 사내 규정을 통해 제한하더라도 허용해야 하는 최소한의 날짜입니다.
