종업원이 스스로 코비드 의심 증상이 있다 판단하여 코비드 테스트를 받고 테스트 결과를 받기 까지 3일간 출근하지 않았습니다. 결과는 음성으로 나왔습니다. 이 종업원의 경우 사용하지 않은 Sick day가 남아 있는데... 이 기간을 Sick day로 처리할 수 있는지요 ? 아님 Sick Day와 상관없이 Pay 해야 하는지요 ? 동일 직원이 매번 검사 받을 때 마다 Paid leave로 처리해야 하는지요?
일부 직원은 이를 활용해 공짜 휴일로 이용하려는 움직임이 있는데 방지책은 없나요 ?
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