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Q.meal break를 거절하는 직원

지역California 아이디f**rpla****
조회4,046 공감0 작성일8/14/2015 7:49:18 PM
8시간을 연속으로 근무하는 직원이 있습니다. 회사에서 4시간 이상 근무시 10분 브레이크(paid)와 5시간 이상 근무시 30분 meal break(unpaid)를 시행하고 있으나, 이 직원은 그냥 10분 브레이크만 가지고 본인은 계속 일하길 원합니다. 법이 허용하는 브레이크를 준수하고 싶은데, 어떻게 하면 좋을까요? 이경우, 4시간 전에 10분 그리고 8시간 전에 10분, 물론 모두 paid로 주어도 될까요? 아니면 강제라도 meal break를 보낼까요? 아니면 본인이 이걸 원한다는 레터를 준비해야 할까요? 도움 부탁드립니다
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* 등록된 총 답변수 5개입니다.

케빈 장 님 답변 [법률상담] 답변일 8/16/2015 11:14:05 PM
안녕하세요

일을 계속 하게 하시는 것보다는, 해당 직원에게 쉬는시간을 가지게 하시기를 권해드리겠습니다. 정 부득이한 상황의 경우, 해당 직원의 편지를 받아두시기를 권해드리겠지만, 쉬는시간을 가지게 하시기를 권해드리겠습니다.

제 조언이 조금이라도 보탬이 되셨기를 바랍니다.
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케빈 장 [법률상담]

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P**51**** 님 답변 답변일 8/15/2015 4:16:42 AM
고민 되시겟습니다 ㅎㅎㅎ
일도 쉬어가면서 해야 능율이 오르는 건데....
무슨 직종인지는 모르겟지만
l**ed**** 님 답변 답변일 8/15/2015 12:35:19 PM
본인에게 레터를 받아 두는게 좋습니다. 아주 위험한 인물임다.
f**rpla**** 님 답변 답변일 8/17/2015 10:13:23 PM
많은 도움이 되었습니다. 답변해 주셔서 감사드립니다.
t**y**** 님 답변 답변일 8/18/2015 12:33:23 AM
꼭 뭔가 증거를 남겨 두시기를

제가 아시는 분 사장님께서
열씨미 하는 직원 아끼는 직원에게 정확히
뒤통수 맞으셨습니다. 비슷한 일로.

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