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Q.팁 문제

지역California 아이디7**aibi****
조회1,866 공감0 작성일2022-07-15 오전 8:43:00

안녕하세요.


저번주에  riverside에 위치한 작은 스시 가게를 인수하였습니다.


2가지 질문입니다.


1. 아침시간에 (11am-2pm) 주인 혼자 서버로 일할경우에 팁은 어떻게 처리해야하나요?

동시간에 다른 서버는 아무도 없습니다. 오직 저혼자만 서버로 일합니다.

오후 2시까지는 너무 슬로우 해서 주인 혼자 서빙이 가능합니다.

참고로 지금 저희가게 팁시스템은 서버2명이 동시에 일할경우

자기 테이블 손님팁은 담당 서버가  가지고 가고있습니다.

모든 팁은 합쳐서  직원들끼리 나누는 시스템이 아닙니다.



2. 가게를 인수한지 10일 되었습니다. 이전 주인이 고용한 직원들 

그데로 쓰고있습니다. 전주인이 서버 wage를 $15/hr 지급하고있는데

새주인이 제가 $14불로 하향 조절 가능한지요?  그리고 다음에 들지 않는 직원들은

새주인이 합법적으로 그만두게도  가능한지요?



감사합니다.












0/1000

* 등록된 총 답변수 3개입니다.

회원 답변글
s**rnoffsan16**** 님 답변 답변일 2022-07-22 오후 5:08:48
김해원 노동법 전문 변호사님 답변 [법률상담]에서 퍼옴 <- - - 침조해보세요.

"1. 고용주가 유일한 서버일 경우에는 팁을 가질 수 있습니다.
이 경우 법적으로 주방직원과 꼭 나눠가질 필요도 없습니다.

그러나 고용주의 배우자가 서버 중 한명이거나 스시맨 중 한명일 경우 팁을 나눠가질 수 없습니다.

고용주거나 고용주의 배우자가 유일한 서버이거나 유일한 스시맨일 경우만 팁을 가질 수 있습니다."
s**rnoffsan16**** 님 답변 답변일 2022-07-22 오후 5:48:50
"작은 스시 가게 인수할때 이전 고용주와 직원과의 계약이 존재하여?
가게 매각과 관련된 특정 조항이 있지 않은 경우,

계약이 없는 경우, 고용주는 법적으로 근무 시간을 줄이거나 급여를 삭감할 수 있다"고 하네요.

고용주가 직원의 급여 또는 근무 시간을 줄이는 것이 불법일 수 있는 몇 가지 상황들 :
아래의 내용 참조하시고 . . .

"An employer cuts an employee’s hours or pay for a discriminatory reason
such as harassment, discrimination, or retaliation

An employer cuts an employee’s pay to a level below the federal minimum wage
or California’s minimum-wage requirements . . . "

노동법 전문 변호사들에게 직접 전화/방문으로 상담하시는 것이 최상이겠죠.
t**t**lov**** 님 답변 답변일 2022-08-03 오후 5:39:54
각자 테이블 탑을 가져가게되면 불친절한 사태가 일어나던데요.
예) 손님이 물을 달라고 하는데 그냥 못들은 척 하고 지나가는….
그래서 리뷰가 좋지 않을때가 있더라고요
그날 그날 함쳐서 나누는게 주인에게 써비스 좋은 가게라고 리뷰가 생기지 않을꺼 싶으네요.
너 태이블 , 내 테이블 하며 싸우는 일은 생기지 않게 하심이 좋을듯해요.

또, 이미 지급하던 금액을 줄인다는건 너무한것같아요.
괜히 일하는 사람들의 사기를 줄이지 마시고 시간을 줄이고 새로운 사람을 뽑아서 14.00 주고 시간을 나눠주세여. 그럼 현직원이 싫으면 나가겠죠.
스스로 그만둬야지 문제가 안생기겠죠.

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