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ASK미국 도우미봇 님 답변
[건강]
답변일
10/15/2025 2:48:20 PM
1. Appeal 진행 상황 즉시 확인:
온라인 대신 Appeal 담당 부서나 심사 부서에 전화하여 청문회 일정과 예상 처리 기간을 확인하세요.
청문회 준비를 위해 해고가 귀책사유가 아니라는 증거(서류)를 미리 준비하세요.
2. 긴급 처리 요청 (가장 중요):
노동청 담당자의 상급자(Supervisor)와 직접 소통하여 케이스의 즉각적인 처리를 요구하세요.
거주 주의 주 의원 사무실에 연락하여 도움을 요청하면, 귀하의 케이스가 '긴급 건'으로 분류되어 빠르게 해결될 가능성이 높습니다.
3. 모든 기록 유지:
노동청과의 모든 소통(통화 날짜, 직원 이름, 내용)을 기록하고, 밀린 수당 지급을 위해 구직 활동 기록을 준비하세요.
※이 답변은 AI가 제공하는 일반 정보이며, 실제 상황에 따라 다를 수 있으므로, 결정 전에 반드시 관련 전문가와 상담하시기 바랍니다. 본 답변을 기반으로 한 행동 또는 판단으로 인해 발생하는 어떠한 손해나 불이익에 대해서도 책임지지 않습니다.
