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Q.오버타임에 관한 질문입니다.

지역California 아이디S**erUs****
조회3,299 공감0 작성일10/20/2023 7:32:08 AM

회사에서 9시-6시풀타임으로 일을 하고 있읍니다. 

저희 회사 직원들은 타임카드를 찍지 않읍니다..

저는 매일 7시-6시까지 두시간을 오버타임 근무를 합니다.

그런데 회사에서는 오버타임에 관한 비용을 주지 않고 있읍니다.

(사장 왈) 회사에서는 7시부터 나와 근무하라고 이야기 한적도 없고 

니가 나와 근무를 한것이니 오버타임이 아니라고 합니다.

생산직이여서 정시 출근때 보다 생산되는 양은 훨씬 많아지죠.

이럴경우 오버타임 근무에 해당이 안되나요?


만약 적용이 된다면 앞으로 어떤 근거를 준비해야 하나요?

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* 등록된 총 답변수 2개입니다.

박상현 님 답변 [법률상담] 답변일 10/20/2023 10:41:14 AM
회사에서 오버타임 근무를 명시적으로 요구하지 않았더라도 직원의 오버타임 근무 사실을 알고 있거나 알 수 있었을 상황이라면 오버타임 근무에 해당되며 초과 수당을 지불해야 합니다. 회사에서 타임 카드를 사용하지 않는다면 직접 캘린더나 다이어리 등에 매일 출퇴근 시간을 기록해 두시는 것도 향후 증거로 사용하실 수 있습니다. 

박상현 [법률상담>노동법/상법]

직업 변호사

이메일 spark@parklawoffices.com

전화 844-700-1230

회원 답변글
i**slevi**** 님 답변 답변일 10/20/2023 12:27:16 PM
궁금하고 좀 신기해서 그런데 왜 시키지도 않은 오버타임을 하시죠? 왜 사서 고생을 하시는지 좀 이해가 안가서...

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