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김해원 님 답변
[법률상담]
답변일
4/4/2016 4:48:19 PM
1. 1년에 3일-24시간 제공하는 lump sum 방식이면 다음 해로 이월할 필요 없습니다. 그러나 30시간마다 1시간씩 제공하는 accrual 방식이면 미 사용분을 다음해로 이월해야 하고 최고 6일-48시간까지 축적할 수 있습니다.
2. 최대일 6일-48시간을 넘어서도 미 사용할 경우 소멸됩니다.
3. 미사용 병가 시간에 대해서는 돈으로 보상할 필요 없습니다. 이와 회사규정상 유급휴가제도가 있는 지와 무관합니다. 어디서 들으셨는지 궁금하네요.
2. 최대일 6일-48시간을 넘어서도 미 사용할 경우 소멸됩니다.
3. 미사용 병가 시간에 대해서는 돈으로 보상할 필요 없습니다. 이와 회사규정상 유급휴가제도가 있는 지와 무관합니다. 어디서 들으셨는지 궁금하네요.
