Q.식당 직원 근무중 음주 관련 질문
지역California
아이디**gmyfrien****
조회5,346
공감0
작성일4/19/2016 9:15:14 AM
저는 일식당 오너입니다.
스시바에서 근무하는 직원은(스시쉡) 총 4명입니다.
하루에 2-3명이 교대로(스케쥴대로) 일합니다.
그중에 2명은 근무중에 술을 먹습니다.
주로 손님이 주기때문에, 가끔은 자기 돈으로 사서.
2명은 술을 먹지 않습니다.
오너인 저는 이것에 대하여 허락도 금지도 안했습니다.
중요하지 않다고 생각했기 때문입니다.
그런데 몇일전에,
스시맨 한 분이 오너인 저에게,
스시바에서 근무중에 직원금주를 근무규칙으로 정해서 시행해 달라고 요청하였습니다.
칼 과 그 외에 여러가지 위험한 툴이 있어서 안전사고의 위험이 있고,
음주로 인한 작업효율이 공평하지 않다는 것입니다.
즉 팀원중 술 먹은 직원은 일을 덜 하게 되고 상대적으로 다른 직원에게 일이 더 몰려 더 많은 일을 해야 한다는 것입니다.
상식적으로 타당한 이유였습니다.
질문은,
이런 경우에 법률적 의무(책임)면에서,
오너인 제가 스시맨의 요청을 무조건 받아들여야 합니까?
아니면 경영권자로서 거부할 권리도 있는 것인지요.