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j**ooyo****
님 답변
답변일
11/29/2008 11:29:08 AM
무조건 됩니다.. 타임커드가 없음면 무조건이고 있어도 소용없습니다 급여 명세서에 오버타임 지급표시가 없으면
8시간 이상근무하면 다 해당됩니다.
돈이 아까워도 변호사한테 맡기세요.35% 수수료인데 그게 편해요.신경안스고 있으면 알아서 다 해줌
무료 도움주는데가 에 있는데 그럴필요 없습니다.
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