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김해원 님 답변
[법률상담]
답변일
9/17/2017 6:05:48 PM
1. 서류로 된 경고 written warning을 주시고 한번 더 술을 마시고 출근하면 해고하겠다고 그 경고문에 쓰세요.
2. 경고문에 그 시큐리티 가이드가 사인을 하고 안 하는 것이 중요한 것이 아니라 문서로 된 경고문을 주는 것이 중요합니다.
2. 경고문에 그 시큐리티 가이드가 사인을 하고 안 하는 것이 중요한 것이 아니라 문서로 된 경고문을 주는 것이 중요합니다.
