홈
서보천 님 답변
[법률상담]
답변일
11/14/2017 6:28:29 AM
사장님의 입장에서는
직원이 요구한다고 무조건 해 주어야 하는 것은 아닙니다.
직원 중에는 반대로 일요일에 일하기를 원하는 직원도 있을 수 있을 것입니다.
가능하시면 그 직원 요구대로 일요일에 쉬게 해 주시는 것이 좋을 것 같습니다
만약 다른 직원들의 상황도 어려우면, 그 직원이 일을 잘하고 사장님의 마음에도 드신다면 사장님이 그 직원을 배려해서 그 직원이 교회 갔다 올 시간에 잠시 일을 봐 주셔도 될 것입니다.
그런데 그 직원이 일도 잘 못하고 사장님의 마음에 들지 않으시면 안된다고 하시면 될 것입니다.
그 직원의 입장에서는
사장님께서 그가 요구한 것을 들어주시지 않을 경우에는 다른 직장을 찾아보려고 할 것입니다.
직원이 요구한다고 무조건 해 주어야 하는 것은 아닙니다.
직원 중에는 반대로 일요일에 일하기를 원하는 직원도 있을 수 있을 것입니다.
가능하시면 그 직원 요구대로 일요일에 쉬게 해 주시는 것이 좋을 것 같습니다
만약 다른 직원들의 상황도 어려우면, 그 직원이 일을 잘하고 사장님의 마음에도 드신다면 사장님이 그 직원을 배려해서 그 직원이 교회 갔다 올 시간에 잠시 일을 봐 주셔도 될 것입니다.
그런데 그 직원이 일도 잘 못하고 사장님의 마음에 들지 않으시면 안된다고 하시면 될 것입니다.
그 직원의 입장에서는
사장님께서 그가 요구한 것을 들어주시지 않을 경우에는 다른 직장을 찾아보려고 할 것입니다.
