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김해원 님 답변
[법률상담]
답변일
9/24/2012 11:47:41 AM
Q1. 상해보험을 빨리 드십시오. 물론 위 케이스는 지금 상해보험 드신 것과 상관없이 진행될 것입니다. 일단 이 직원이 고의로 다쳤다는 증인과 증거를 문서로 남겨두세요.
Q2. 인턴, part time 직원도 상해보험을 들어 주셔야합니다. 위 두 직원은 싱해보험과 상관없이 빨리 타임카드를 갖추시고 제대로 임금을 주십시오. 식사제공은 밥값이 얼마인지 계산해서 이 가격에 해당하는 베네핏을 이 직원들에게 식사로 제공하고 있다는 계약서를 이들과 문서로 체결하셔야 합니다.
Q2. 인턴, part time 직원도 상해보험을 들어 주셔야합니다. 위 두 직원은 싱해보험과 상관없이 빨리 타임카드를 갖추시고 제대로 임금을 주십시오. 식사제공은 밥값이 얼마인지 계산해서 이 가격에 해당하는 베네핏을 이 직원들에게 식사로 제공하고 있다는 계약서를 이들과 문서로 체결하셔야 합니다.
