중앙일보 홈
장우석 님 답변
[법률상담]
답변일
4/1/2009 6:43:25 AM
"만약에"라는 질문은 문제점이 드러나지 않아 답변할 수가 없으며,
페이를 첵으로 주던 캐시로 주던 직원으로 고용한것이면 관련된 의무사항을 충실히 이행하셔야 합니다.우선 직원 관련 서류를 준비하시고, 소셜시큐리티 텍스등 관련세금을 충실히 이행하셔야 겠지요.
서류 미비자의 경우, 알고도 고용하셨다면, 형사적 책임도 지게 될 수 있습니다. 반드시 I-9 (고용주도 해야하는 경우도 있습니다) 작성하여 보관하시도록...
페이를 첵으로 주던 캐시로 주던 직원으로 고용한것이면 관련된 의무사항을 충실히 이행하셔야 합니다.우선 직원 관련 서류를 준비하시고, 소셜시큐리티 텍스등 관련세금을 충실히 이행하셔야 겠지요.
서류 미비자의 경우, 알고도 고용하셨다면, 형사적 책임도 지게 될 수 있습니다. 반드시 I-9 (고용주도 해야하는 경우도 있습니다) 작성하여 보관하시도록...
