회사에서 9시-6시풀타임으로 일을 하고 있읍니다.
저희 회사 직원들은 타임카드를 찍지 않읍니다..
저는 매일 7시-6시까지 두시간을 오버타임 근무를 합니다.
그런데 회사에서는 오버타임에 관한 비용을 주지 않고 있읍니다.
(사장 왈) 회사에서는 7시부터 나와 근무하라고 이야기 한적도 없고
니가 나와 근무를 한것이니 오버타임이 아니라고 합니다.
생산직이여서 정시 출근때 보다 생산되는 양은 훨씬 많아지죠.
이럴경우 오버타임 근무에 해당이 안되나요?
만약 적용이 된다면 앞으로 어떤 근거를 준비해야 하나요?
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법률 노동법/상법
워컴 그리고 관련된 소송에 (subpoena duces tecum)관해서 여쭙니다