1. Home
  2. 정부혜택서비스
  3. 메디케어/기타복지

[정부혜택서비스] 상담 글 질문에 공감하시면 '나도 궁금해요'버튼을 눌러주세요.

  • 글꼴 확대하기
  • 글꼴 축소하기

Q.건강보험 코브라에 대하여 질문 입니다..

지역California 아이디j**1****
조회2,128 공감0 작성일1/7/2013 12:15:25 PM
지금 회사에서 건강보험에 들고 있습니다.
만약 회사를 퇴사하여 코브라를 통하여 건강보험을 유지 한다면
언제까지 유지 할 수 있나요?

제가 계속 보험을 취소하기 전까지 유지가 가능한지요?

또한 지금은 자녀가 따로 건강 보험을 가지고 있는데 퇴사후에 코브라 보험을
가지고 있을때 자녀를 가입 시킬 수 있는지요?

아니면 코브라 가입전 (회사 퇴사전)에 미리 자녀를 가입 시켜야 하는지요?

즐거운 하루 되세요....
0/1000

* 등록된 총 답변수 1개입니다.

회원 답변글
y**ngshinja**** 님 답변 답변일 1/12/2013 8:59:29 AM
코브라는 일반적으로 20명이상의 직원이 있어야 하고, 코브라 수혜는 18개월 또는 36개월입니다. 일반적인 퇴사의 경우에는 18개월까지 유지할 수 있다고 보면 됩니다.

정부혜택서비스 분야 질문 더보기 +

주의 !
상담 내용은 질문자의 질문 내용을 바탕으로 한 전문가의 소견으로, 답변과 관련하여 답변한 전문가나 회원, 중앙일보, 조인스아메리카의 법률적 책임이 없음을 알려드립니다.

추천전문가 전문가 리스트+

인기 상담글

ASK미국 공지 더보기 +

미국생활 TIP 더보기 +