노동법관련 질문있습니다 - ASK미국

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e**cki**** 님 답변 답변일 2/9/2016 9:54:13 AM

근무중에 30분 슬슬 노십시요.고소 하려면 증거가 필요하고 클래임 하려면 시간 돈 골치아픔 등등 ...
영어가되면 차라리 미국식당에 가서 일하세요.

m**im91**** 님 답변 답변일 2/26/2016 11:46:23 AM

예전에 근무했던 회사에서 매니저로 일했을때 직원 한사람이 저희 회사를 노동청에 고발을 해서 그것때문에 사장님과 함께 노동청에 가서 많이 배운 것들이 있어서 글 올립니다.
근무시간 기록을 time card 를 안 쓰고 장부에 기록하게 하는것 자체가 위반입니다.
이럴때는 실제로 근무한 시간을 (출퇴근 시간 포함) 다른 수첩이나 공책에 기록해 두시고 노동청에 고발하시면 됩니다.
주인이 기록한 시간과 직원이 기록한 시간이 다를 경우 주인 측에서 확실한 증거 (기계로 프린트 된 time card sheet) 이 없으면 노동청에서는 무조건 직원이 기록한 시간이 맞는 것으로 간주하여 주인이 미지급한 임금과 벌금까지 엄청 물어내게 됩니다.

h**erusa**** 님 답변 답변일 2/26/2016 2:31:33 PM

일자리 준것에 감사한 맘은 눈꼽만큼도 ..아니꼬우면 걍 자기가 식당을 차림 ,아마 더함 더하지 ...참으로 인생들이 ..

c**isbak**** 님 답변 답변일 2/27/2016 4:42:03 PM

세상 참 힘들게사시네요 일시작 15분전 일끝나고15분 양호한겁니다 식당일은 끝나고나서도 내일내가 다 정리마치고 가야합니다 서버나 쉐프 매니저 다똑같읍니다 일시작할때도15분 전출근은 일하는사람의기본입니다 15분따지는당신은 식당에서일할자격이없읍니다 다른직업 칼출근 칼퇴근직업을 찾으세요 식당은예를들어 아홉시까지면 그시간까지 들어오는손님은받고 그리고나서 서빙끋내고 정리하고 청소하고가는겁니다 참고로저는25 년쉐프입니다 도움이 됬으면합니다

******** 님 답변 답변일 2/29/2016 8:23:49 PM

일할 자격 운운들 하시네 일한만큼 돈받고 일해야 정상 아닌가 그리고 업주가 직원에게 일을 그만큼 시켯으면 알아서 지급을 해야지 안주는건 미덕인가 . 쉐프25년 같은소리하네 또 일자리 준거에대해 무엇을 감사하라는거야 대접받으면서 일하냐~ 욕먹으면서 노동 착취(임금계산 똑바로 안하니) 당하면서 일하지 일시킨거만큼 주면서 노동법 지키면서 사업체를 운영할 생각은안하고 꼼수를 부릴 생각이나하고 . 식당 옮겨서 일하세요 한국인식당 다 같은 환경이겠지만... 왠만함 미국싯당으로 가세요. 그리고 얼마안되는 오버타임시간이면 받을것도 얼마 없어요 변호사비 40~50% 떼이면 더 없어요. 고발하면 본인도 머리 무지 아퍼요. 걍 옮기세요.

s**mortgag**** 님 답변 답변일 2/29/2016 10:24:16 PM

여기에 정신나간 분들이 있네요
15분 일찍 나오고 15분 늦게 퇴근하는게 식당일 하는 사람의 기본이라구요?
그렇게 일을 시키는게 바로 노동력 착취이고 범법 행위입니다
25년동안 요리는 안 배우고 불법적인 일만 배우셨나요?
혹시 쉐프겸 식당주인 아니세요? 그렇게 사시면 아니 아니 아니되오

y**011**** 님 답변 답변일 3/1/2016 7:39:52 AM

쉐프는 무슨쉐프 주방장 당신은 월급받지만
그분은 시간당 페이 받으시는 분인데
말도 안되는 소리하네요.
무조건 노동청에 식당주인 고발하세요
다알아서 해줍니다
그런주인 그런주방장은 한국가세요
여기는 미국이고 미국법에 따라야지요
당신들같은 사람때문에 한국사람들 욕먹습니다
챙피하네요. 쓰레기같은 인간들

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