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곽재혁 님 답변
[머니/재테크]
답변일
9/3/2009 6:03:47 PM
일단 이전직장과 지금 직장간의 공백이 4개월정도 된다면 사유가 분명하여야 합니다. 은행의 underwritting 부서에서는 모든 서류에 대해서 "reasonable"한 사유를 요구합니다. 가장 좋은 사유는 같은 업종에서 일을 하게 되셨다는 것이 됩니다. 또한 급여수준의 변화가 없다는 것이 중요합니다. 저번주에 비슷한 손님이 계셔서 대형은행에 알아본바 동일업종에 한해서 reasonable한 이유가 있을경우 6개월까지의 공백도 가능하다고 이야기를 들었습니다. 하지만 분명히 강조하는 점은 어떤 경우도 최근의 융자시장의 상황에 따르면 "case by case"임을 강조했습니다. 그리고 암흑의 수법까지 쓰실필요는 없다고 생각이 되며 여러군데에 다시 알아보시고 특히 이러한 경우에 동종의 직장으로의 이직이라면 일단 최소 6개월이상은 일은 하셔야 어느정도의 가능성이 있지 않을까 생각됩니다. 다른 은행에도 알아보시기 바랍니다. 참고하십시요.
