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Q.paid sick leave가 3일인가, 24시간 인가 ?

지역California 아이디h**rymoon_c****
조회2,872 공감0 작성일7/12/2016 6:43:25 PM
안녕 하세요 ?
파트타임 종업원이 매일 일하는 시간 수가 달라, 4시간 - 6시간씩 일하면서, 약 4시간 X 5일 X 50주 = 약 1000시간 일하고, / 30시간 = 33시간을 paid sick leave 원할시, 3일 혹은 24시간을 줄수 있다고 되어 있는데, 3일 (4시간 X 3일)을 줍니까, 아니면 24시간 (4시간 X 6일)을 줍니까? 주인은 3일 주구 싶고, 종업원은 24시간 6일을 쉬어야 한다 그러고, 누가 옳습니까 ?
만일, 8시간 일하는 풀타임은 3일 쉬고, 파트타임은 6일 쉴수 있습니까?
감사합니다.
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* 등록된 총 답변수 2개입니다.

탈퇴한 전문가 님 답변 답변일 7/12/2016 10:11:48 PM
1. (하루 8시간일한다고 가정하고) 1년에 3일이거나 (or) 24시간을 일률적으로 제공하는 방식을 택하시거나

2. 30시간마다 1시간씩 적립하시는 방식을 택하시는 겁니다. 적립을 해도 유급병가 기간을 1년에 3시간이나 24시간으로 제한할 수 있습니다.

첫번째 방식이면 하루 8시간보다 적은 하루 4시간 일할 경우 6일이 됩니다. 24시간을 4시간으로 나눠서.
파트타임 직원이니 그게 너무 많다고 생각하시면 30시간마다 1시간씩 적립하면서 제공하시는 방식을 택하시면 됩니다.
회원 답변글
drj**** 님 답변 답변일 7/12/2016 10:07:48 PM
여기서 중요한것은 24시간 입니다. 24시간만 Pay 를 하면 6일에 나누어서 하시던지 8시간 하루로 3일에 하시던지 아니면 한꺼번에 24시간 주시던지 상관없습니다. 그이상으로 아퍼서 안나오면 더이상 paid sick leave 를 주실 이유가 없습니다. 하지만 7월 1일부터는 엘에이는 48 시간 까지 줘야합니다.

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