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김영창 (YC, Kim) 님 답변
[머니/재테크]
답변일
9/26/2012 1:43:36 PM
Independent contractor가 아닌 정식 employee를 보유한 employer가 의도적으로 위반했을 경우의 벌금 입니다. 너무 걱정 마시고, 제가 말씀 드리는 데로 아래와 같이 시도해 보시길 바랍니다. 그래도 안되면 다시 방법을 찾도록 하는 것이 순서일 것으로 판단 됩니다.
상황으로 보아 말씀하신 법인은 사실상 Employee가 없는 1인 Corporation 인것 으로 파악 됩니다. 1인 Corporation의 officer가 Officer compensation을 W2형태로 받았다고 해서 무조건 Employee로 구분되어 Worker's compensation insurance에 가입해야 되는 것은 아닙니다. NJ의 경우 Annual report작성시 WCI 가입증명을 해야 되는 것은 맞습니다만..
그러나, 지금 필요하신 것은 Annual Report가 (올해 이미 하셨는지는 모르겠으나) 아니고 dissolution process이니, 일단 아래 사이트로 가시어 해당 information넣고 시도해 보시길 바랍니다.
https://www1.state.nj.us/TYTR_BusEnd/JSP/Page1.jsp (copy해서 인터넷 주소창에 paste하십시오) 로 가셔서 해당 information 넣고 (제가 내용을 알면 remote로 시도해 보면 좋겠으나 내용을 모르는 관계로..) 일단 직접 시도해 보시길 바랍니다. 그런 다음 문제가 있을시 해당 문제를 가지고 제게 개인적으로 다시 상의해 주시길 바랍니다. 행운을 빕니다.
상황으로 보아 말씀하신 법인은 사실상 Employee가 없는 1인 Corporation 인것 으로 파악 됩니다. 1인 Corporation의 officer가 Officer compensation을 W2형태로 받았다고 해서 무조건 Employee로 구분되어 Worker's compensation insurance에 가입해야 되는 것은 아닙니다. NJ의 경우 Annual report작성시 WCI 가입증명을 해야 되는 것은 맞습니다만..
그러나, 지금 필요하신 것은 Annual Report가 (올해 이미 하셨는지는 모르겠으나) 아니고 dissolution process이니, 일단 아래 사이트로 가시어 해당 information넣고 시도해 보시길 바랍니다.
https://www1.state.nj.us/TYTR_BusEnd/JSP/Page1.jsp (copy해서 인터넷 주소창에 paste하십시오) 로 가셔서 해당 information 넣고 (제가 내용을 알면 remote로 시도해 보면 좋겠으나 내용을 모르는 관계로..) 일단 직접 시도해 보시길 바랍니다. 그런 다음 문제가 있을시 해당 문제를 가지고 제게 개인적으로 다시 상의해 주시길 바랍니다. 행운을 빕니다.
