1. Home
  2. 법률
  3. 노동법/상법

[법률] 상담 글 질문에 공감하시면 '나도 궁금해요'버튼을 눌러주세요.

  • 글꼴 확대하기
  • 글꼴 축소하기

Q.직원 어플리케이션 거부권

지역California 아이디g**pejuci****
조회1,936 공감0 작성일2/16/2017 2:23:37 PM
NO HIRING 문구를 문에 붙혀있는데도

캘리포니아 노동법상 규정에 안맞다고 무조건 어플리케이션을 작성하게

해줘야한다고 막무가내로 어플리케이션을 달라고 한 사고가 있었는데

정말 캘리포니아 법상 직원을 구하시도 않는 상황인데도

job 어플리케이션을 달라고 하면 우선 작성을 하도록 해야하는건가요

법에 걸리는 일인가요?
0/1000

* 등록된 총 답변수 1개입니다.

케빈 장 님 답변 [법률상담] 답변일 2/17/2017 11:58:04 AM
안녕하세요

직원을 뽑지 않고 있는 상황에서, 해당 고용주가 구직희망자에게 새로운 직원 Application 을 주지 않아도 법적으로 문제가 되지 않을듯 사료됩니다.

감사합니다.
전문가사진

케빈 장 [법률상담]

직업 변호사

이메일 khjlawcorp@gmail.com

전화 213-221-1188

케빈 장
전문가 프로필 보기

법률 분야 질문 더보기 +

주의 !
상담 내용은 질문자의 질문 내용을 바탕으로 한 전문가의 소견으로, 답변과 관련하여 답변한 전문가나 회원, 중앙일보, 조인스아메리카의 법률적 책임이 없음을 알려드립니다.

추천전문가 전문가 리스트+

인기 상담글

ASK미국 공지 더보기 +

미국생활 TIP 더보기 +