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Q.휴가관련 질문입니다.

지역California 아이디l**hs510****
조회2,241 공감0 작성일3/24/2017 11:17:37 AM
저의 회사에서는 월급제와 시급제로 구분되어 있는데요.
월급제는 정기휴가가 있는데 시급제는 정기휴가가 없읍니다.
시굽제는 단지 SIck Day 만 있읍니다.
시급제 사원에 대한 정기휴가 없는것이 법적으로 문제가 없는지
궁금합니다. 미리 갑사합니다.
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* 등록된 총 답변수 1개입니다.

탈퇴한 전문가 님 답변 답변일 3/26/2017 9:44:32 PM
시급제 사원에게 휴가 안 주는 것은 법적으로 문제가 안 되지만 (왜냐하면 휴가는 benefit) 이니, 문제는 월급제 직원들이 한국인들이고 시급제 사원은 히스패닉이든지 그러면 인종차별의 이슈가 생깁니다.

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