회사의 직원이 회사의 Scope of Employment 로 본인의 지갑을 훔친게 아니고, 회사측에서 해당 보안을 준수해야 한다는 규정이 존재하지 않는이상, 회사를 상대로 법적인 보상을 요구하기는 어려울듯 사료됩니다.
감사합니다.
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