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김해원 님 답변
[법률상담]
답변일
9/26/2010 4:23:01 PM
캘리포니아주법에서 회사에서 의료보험을 제공할 의무는 없습니다.
몸이 안 좋은 이유가 직장에서 발생했다면 상해보험으로 처리를 해보시고, 결근한 뒤 출근할 때 의사의 진단서를 가지고 오라고 하십시오. 몸이 좋지 않다는 것을 증명할 서류가 필요합니다.
결근해서 회사가 제공하는 의료보험의 혜택을 받았을 때 의사가 뭐라고 그랬는지 (원래 아픈 곳이 있는지) 를 확인해 보십시오.
이유없이 결근할 경우 이를 지적하는 경고(예를 들면 몇번 무단결근하면 해고한다는지)를 문서로 주셔야지 나중에 해고할 때 부당해고가 아니라고 증명할 수 있습니다.
몸이 안 좋은 이유가 직장에서 발생했다면 상해보험으로 처리를 해보시고, 결근한 뒤 출근할 때 의사의 진단서를 가지고 오라고 하십시오. 몸이 좋지 않다는 것을 증명할 서류가 필요합니다.
결근해서 회사가 제공하는 의료보험의 혜택을 받았을 때 의사가 뭐라고 그랬는지 (원래 아픈 곳이 있는지) 를 확인해 보십시오.
이유없이 결근할 경우 이를 지적하는 경고(예를 들면 몇번 무단결근하면 해고한다는지)를 문서로 주셔야지 나중에 해고할 때 부당해고가 아니라고 증명할 수 있습니다.
