정말로 노동법에 매주 최소한 32 시간 일을 꼭 시켜야 하는지요?
-> 아닙니다.
그러나 근무시간을 줄였다면 해고당한 것과 같다는 이유로 실업수당을 edd에 신청하거나 사실상 해고됐다는 이유로 소송을 할 가능성은 있습니다.
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