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b**kerdh****
님 답변
답변일
2/12/2011 3:09:20 PM
Employment manual을 숙지하시고, 휴가를 안간데 대한 보상을 받으실 수 있다고 되어 있으면, 주인에게 청구하십시요. 이것이 제일 좋은 방법입니다. 금액이 크기 전에는 변호사 비용을 제하고 남는 부분은 미미할 것입니다.
15년간이 1985년 부터면 2000년에 끝났는데, 1995년 부터인지요? 회사에서 못준다 하고, 케이스가 된다고 생각하시면, 법을 통해 해결하셔야 하는데, 미국은 아마도 살인만 빼놓고는 Statute of Limitation (공소 시효)이 있습니다. 한국은 살인도 오래전 한 13년간의 공소시효가 있었습니다.. 공소 시효가 지난 부분은 법으로의 청구 자체가 무리입니다.
15년간이 1985년 부터면 2000년에 끝났는데, 1995년 부터인지요? 회사에서 못준다 하고, 케이스가 된다고 생각하시면, 법을 통해 해결하셔야 하는데, 미국은 아마도 살인만 빼놓고는 Statute of Limitation (공소 시효)이 있습니다. 한국은 살인도 오래전 한 13년간의 공소시효가 있었습니다.. 공소 시효가 지난 부분은 법으로의 청구 자체가 무리입니다.
