Q.직원들 월급check가 두번 bounce 났네요....
지역California
아이디h**ayoo7****
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작성일4/8/2011 2:52:39 PM
직원수 9명의 작은 회사입니다.
요즘 불경기로 인해 힘든건 아니고,사장의 부실경영(회사경비의 과다한 개인적 사용,와이프이름으로 월급빼기등..)으로 회사가 엉망이네요...그러다가 급기야 직원들 월급까지 문제가 생겼습니다.
매2주마다 월급check가 나오는데,
3월16일 (3월1일~15일치)월급check가 deposit하고 2일뒤 bounce났습니다.
bounce나고 며칠후 사장이 미안하다고하면서 직원들 개인면담하자며 3-4일간 시간끌고나서,사장 소유인 다른회사의 법인check로 월급check를 주었고...직원들은 깨름직하지만 deposit하였습니다.
이렇게 시간이 지연되는 사이 4월1일 3월16일~30일치 월급날이 되어 월급check를 받아deposit을 했으나, 이번엔 지난번 재발부된 check와 함께 bounce되었네요....
간략히 말씀드리면,
3월1일-15일치 월급check 발급 - bounced
월급check 재발급(타사명의) - 재발급된 check - bounced
3월16-30일치 월급check발급 - bounced
사장이 월급check를 제때에 주려고하는것은 공감하는바이나,이렇게 bounce를 내니 믿고 기다리다 deposit한 직원들 집이나 자동차 payment 문제생겨 credit망가지고 있습니다. check bounce는 crime 아닌지요? 월급문제신고하는 Division of Labor Standard Enforcements 말고, 경찰report는 불가능한가요?
경찰신고가 가능한거라면,사장이 어떤 처벌을 받는지 궁금하고,
직원들은 해고당하는 불이익을 피할수없는건지요.. 전문가분들의 조언 부탁드립니다.