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kas****
님 답변
답변일
7/4/2011 8:06:40 PM
1. 과거 미국체류기간 중 불법체류의 사실이 있는 경우 3년 혹은 10년의 입국금지 조항에 해당하는 경우 (이민법 212(a)(9)(B);에 이러한 금지조항에 대해서 면죄해 달라는 신청서를 제출하면 이민국에서 심사 후 승인여부를 결정하여 통보 해 줍니다.
한국에 출국한 후에 대기업에 취직이 되면 해외출장명령이 나기 전에 당시의 직장재직 사실과 회사의 사업상 부득이 미국을 입국해야 된다는 사유와 함께 입국금지 조항을 철회 해 달라는 신청서 양식 I-601을 제출하여 미리 승인 받아 두시기를 권고 드립니다. 그러나 취업한 기업의 규모 및 출장업무의 중요성등에 대해서 심사한 후 취업한 기업이 보통정도의 기업체라면 승인 받기가 쉽지 않습니다.
2. 한국 출국 후 10년이 지난 후에는 상기 1의 Waiver절차가 필요 없고 그 당시 귀하의 상황에 따라 방문.관광/사업 비자발급 여부가 결정됩니다. 대기업의 주요간부 직에 취업하고 있다면 비자 심사관이 유리하게 판정할 것 입니다.
3. 한국 출국 시 소지하고 있는 I-94를 항공사 직원이 절취하여 이민국에 제출함으로서 귀하가 미국을 출국했다는 기록이 정리되는데, 만일 제출하지 않는다면 귀하는 이민국의 기록상 미국에 계속 불법체류의 기록으로 남게 되기에 후일 복잡한 문제가 발생하여 다시 미국에 재입국 시 큰 지장이 됩니다. 또한 귀하가 I-94를 제출하지 않는다 해도 항공사 직원이 자동적으로 귀하의 출국사실을 이민국에 보고하게 됩니다.
이민국과의 관계를 악화시키거나 점점 더 복잡하게 하지 말고 출국공항에서 정상적으로 I-94를 제출하여 귀하의 미국 출국사실을 이민국의 기록에 정리하시는 것이 후일의 문제를 예방하는 조치 입니다.
한국에 출국한 후에 대기업에 취직이 되면 해외출장명령이 나기 전에 당시의 직장재직 사실과 회사의 사업상 부득이 미국을 입국해야 된다는 사유와 함께 입국금지 조항을 철회 해 달라는 신청서 양식 I-601을 제출하여 미리 승인 받아 두시기를 권고 드립니다. 그러나 취업한 기업의 규모 및 출장업무의 중요성등에 대해서 심사한 후 취업한 기업이 보통정도의 기업체라면 승인 받기가 쉽지 않습니다.
2. 한국 출국 후 10년이 지난 후에는 상기 1의 Waiver절차가 필요 없고 그 당시 귀하의 상황에 따라 방문.관광/사업 비자발급 여부가 결정됩니다. 대기업의 주요간부 직에 취업하고 있다면 비자 심사관이 유리하게 판정할 것 입니다.
3. 한국 출국 시 소지하고 있는 I-94를 항공사 직원이 절취하여 이민국에 제출함으로서 귀하가 미국을 출국했다는 기록이 정리되는데, 만일 제출하지 않는다면 귀하는 이민국의 기록상 미국에 계속 불법체류의 기록으로 남게 되기에 후일 복잡한 문제가 발생하여 다시 미국에 재입국 시 큰 지장이 됩니다. 또한 귀하가 I-94를 제출하지 않는다 해도 항공사 직원이 자동적으로 귀하의 출국사실을 이민국에 보고하게 됩니다.
이민국과의 관계를 악화시키거나 점점 더 복잡하게 하지 말고 출국공항에서 정상적으로 I-94를 제출하여 귀하의 미국 출국사실을 이민국의 기록에 정리하시는 것이 후일의 문제를 예방하는 조치 입니다.
