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김해원 님 답변
[법률상담]
답변일
8/12/2011 1:53:25 PM
1. 평소 근무태도가 안 좋은 것과 불성실한 자세에 대한 경고와 동료직원들의 컴플레인 등을 자세히 문서화 해놓으셔야 합니다. 이걸 해고하시기 전에 이 직원에게 주셨어야 합니다. 그래야 부당해고 클레임을 막을 수 있습니다.
2. 마지막 임금을 안 받으러 오면 전화를 한 사실 그리고 주려고 노력했던 과정도 모두 문서화해 놓으세요.
3. 마지막 임금은 해고 당일에 주셔야 하는데 그것이 불가능하시면 return receipt으로 해서 register mail로 보내서 그 직원이 받았음을 증명하셔야 합니다.
2. 마지막 임금을 안 받으러 오면 전화를 한 사실 그리고 주려고 노력했던 과정도 모두 문서화해 놓으세요.
3. 마지막 임금은 해고 당일에 주셔야 하는데 그것이 불가능하시면 return receipt으로 해서 register mail로 보내서 그 직원이 받았음을 증명하셔야 합니다.
