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Q.저희 가게 종업원

지역California 아이디**s411****
조회3,284 공감0 작성일12/8/2011 7:56:52 PM
가게 종업원이 둘 있는데요.
매주 30시간에서 35시간 정도 일을 합니다.
break time과 점심시간을 가져라고 얘기 하였더니,
매일 5시간 후에 break time은 10분 정도 가지는 것 같은데, 점심시간은 따로 가지지 않고 계속 일을 합니다.
그러면서 일찍 집에 가기를 원한다고 하는데요.
걱정이 돼서 문의 드립니다.
답변 감사 드립니다.
0/1000

* 등록된 총 답변수 3개입니다.

김해원 님 답변 [법률상담] 답변일 12/8/2011 9:50:28 PM
5시간에 ('5시간후에'가 아니라) 30분 식사시간, 4시간마다('4시간후에'가 아니라) 10분 휴식시간을 가지라고 종업원에게 이야기하시고 식사시간은 타임카드에 적으라고 하십시오.
식사시간은 돈을 주셔도 되고 안 주셔도 되지만 휴식시간은 임금에 포함시켜야 합니다.
회원 답변글
t**y**** 님 답변 답변일 12/9/2011 12:04:11 AM
만일 종업원이 출퇴근을 제외한 시간에 타임카드를 잘 안찍을 경우 만일을 대비해서 휴식 시간과 점심은 자기들이 알아서 먹는 다는 내용의 일종의 서류가 있습니다. 이것에 사인을 받아 놓으세요. 제가 일하던 회사는 직원이 많다보니 이런식으로 서류를 만들어 매면 갱신 하던데...
제가 아시는 분이 출퇴근 타임 카드는 다 있는데 쉬는시간 문제로 좀 뜯겼습니다. 그 종업원 딱 6개월 일했습니다.
c**ternewspape**** 님 답변 답변일 12/9/2011 11:04:15 AM
한국인을 쓰세요. 그러면 마구 부려먹어도 되요. 멕시칸을 쓰니 무서워서 그렇죠

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