제대로 심사한다면 문제될 수 있겠죠.
>>>또 고용키로 했던 회사가 마음을 바꿔 고용을 하지 않겠다고하면...
그 시기가 언제인가에 따라서 취업이민을 통한 영주권 취득이 결정됩니다.
실제로는 자격이 안되는데 어떻게 인터뷰 무사히 통과하고 또 무사히 입국한다면 영주권을 우편으로 올 것입니다만...
나중에 드러나면 후과가 심각할 수 있습니다. 따라서 권해드릴만한 내용이 아니네요.
도움되시길...
* 등록된 총 답변수 1개입니다.
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