1. Home
  2. 법률
  3. 노동법/상법

[법률] 상담 글 질문에 공감하시면 '나도 궁금해요'버튼을 눌러주세요.

  • 글꼴 확대하기
  • 글꼴 축소하기

Q.부당해고

지역California 아이디a**y123499****
조회2,831 공감0 작성일12/18/2018 2:50:45 PM
3년전 한국 회사에 세러리를 받기로 계약하고,덴버로 가서 1년 다시 이동 명령으로
LA로 와서 2년 한국에 가서 6개월 연수 받으라 했는데 사정상 회사명을 듣지 않고
이곳에 메니저로 일하고 있는데, 2달전 시카코로 이동 명영을 내려서 여기 있겠다고 사장님께 말씀 드리고 빈번한 출장과 열악한 환경에도 회사를 위해 열심히 한다
했는데, 한달전 크리스마스 휴가 신청하고 내일 부모님 계시는 곳으로 가려는데, 이 메일로 fire 한다고 합니다. 계약상 1만불 차이 나는 연봉도 꾹 참고 살았는데
어떻게 해야할지 머릿속이 수세미 입니다.
0/1000

* 등록된 총 답변수 4개입니다.

케빈 장 님 답변 [법률상담] 답변일 12/20/2018 10:38:03 AM
안녕하세요

당시 작성하신 고용계약서와 Employee Handbook 을 검토해보시기를 권해드리겠습니다. 일반적으로 별도의 내용이 적혀있지 않았다면, At Will Employment 이므로, 부당해고로 간주하기는 어려울듯 사료됩니다.

감사합니다.
전문가사진

케빈 장 [법률상담]

직업 변호사

이메일 khjlawcorp@gmail.com

전화 213-221-1188

케빈 장
전문가 프로필 보기
회원 답변글
b**acd**** 님 답변 답변일 12/18/2018 7:21:49 PM
고용조건에 잦은출장이 들어 있으면 부당해고가 아닌듯 생각 되네요.
s**84**** 님 답변 답변일 12/19/2018 5:30:19 PM
KONGLISH인지 ENGREAN 인지 도무지 무슨말인지 모르겠음
잘 좀 정리하여 적어보세요
m**poil**** 님 답변 답변일 12/25/2018 12:00:28 AM
정당한 해고이네요

법률 분야 질문 더보기 +

주의 !
상담 내용은 질문자의 질문 내용을 바탕으로 한 전문가의 소견으로, 답변과 관련하여 답변한 전문가나 회원, 중앙일보, 조인스아메리카의 법률적 책임이 없음을 알려드립니다.

추천전문가 전문가 리스트+

인기 상담글

ASK미국 공지 더보기 +

미국생활 TIP 더보기 +