홈
김해원 님 답변
[법률상담]
답변일
9/11/2012 11:18:49 AM
1. 직원이 6시간 이상 일하지 않을 경우 본인이 식사시간 30분을 안 하겠다면(waive meal period) 안 줘도 되지만 그걸 문서로 받아놓으셨어야 합니다. 그리고 나중에 직원이 다시 식사시간을 갖겠다고 맘을 바꾸면 그 내용을 다시 문서로 받아넣으시고 식사시간을 제공하셔야 합니다.
2. 휴식시간은 3.5시간-6시간의 경우 10분 제공하시면 됩니다.
3. 식사시간은 타임카드에 적게 하셔야 합니다.
4. 중요한 것은 식사시간과 휴식시간 동안에 일을 시키시지 마셔야 합니다.
2. 휴식시간은 3.5시간-6시간의 경우 10분 제공하시면 됩니다.
3. 식사시간은 타임카드에 적게 하셔야 합니다.
4. 중요한 것은 식사시간과 휴식시간 동안에 일을 시키시지 마셔야 합니다.
